Ningbo Purly Imp. & Exp. Co., Ltd.-ek langileen eraikuntza bidaia DALIra antolatzen du, taldeko kohesioa eta enpresaren kultura hobetzen dituena

Ningbo Purly Imp. & Exp. Co., Ltd.Dali-k ordaindutako enpresa guztientzako ordaindutako enpresa bat antolatu zuen Dali, Yunnan probintzira 2025eko ekainean. Langileek beren lan gogorrarengatik eta taldeko lotura gogorragoak sustatzeko diseinatua, Erhai lakua, Xizhou antzinako herria eta Shuanglang bezalako bisita batzuk barne hartzen zituzten. Ekitaldiak konpainiak bere konpromisoa nabarmendu zuen langileen dedikazioaren muinoaren filosofiarekin, onura eta esperientzia esanguratsuak dituena

Bidaia nabarmentzekoak: DALIren edertasun naturala eta kulturala esploratzea

Langileek paisaia naturala, kultur esplorazio eta talde jarduerak konbinatzen zituzten ibilbidea handiz gozatu zuten. Bidaia barne:

Erhai Lake Bira Zirkularra:Langileak aintziran zehar bizikleta egin zuen, "Xiaudan Wind, Shangguan Flowers, Cangshan Snow eta Erhai Ilargia" -en ikuspegi zoragarriak hartuz "--Daliren lau mirari ikoniko

Xizhou Antzinako Herria:Taldeak ondo kontserbatutako Bai Arkitektura etnikoa eta bertako eskulanak esploratu zituen, herriko xarma historikoan murgilduz

Shuanglang Artistic Hub:Shuanglang-ek bere artistiko artistikoagatik ezaguna da langileei tokiko artea estimatzeko eta Lakeside aisialdiko jarduerei gozatzeko aukera eskaini zien

Bidaiaren erlaxazio eta konpromiso oreka ezin hobea izan da, langileei erlaxatu ahal izateko lankideekin konexio sakonagoak eraikitzen dituzten bitartean

.

Taldearen bonuak indartzea partekatutako esperientzien bidez

Bisitak haratago, bidaia taldeko eraikuntzarako tresna indartsu gisa balio zuen. Lan orduetan oso gutxitan elkarreragiten duten sail desberdinetako langileek, giro lasaian komunikatzeko eta lankidetzan aritzeko aukerak izan zituzten. Elkarreragin horiek lantokiko sinergia eta eraginkortasuna hobetzea espero da

. Taldearen jarduerak, hala nola taldeko argazkiak eta lankidetza-jokoak, are gehiago hobetu zuten Camaraderie eta elkarrekiko konfiantza parte-hartzaileen artean.

Filosofia Korporatiboa: "Konpainiarentzako denek, denentzako enpresa"

Bidaia honek NINGBO xurgatu du bere langileak bere aktibo handien gisa baloratzeko konpromisoak. Konpainiaren irabaziak langileen prestazioetan inbertituz, Ningbo-k ziklo positiboa sortzea du helburu, non langileek estimatutako eta motibatuta dago enpresaren hazkundean laguntzeko

. Filosofia hau enpresaren kulturaren ardatz bilakatu da, leialtasuna eta langileen artean dagoen sentimendua bultzatuz.

Langileen iritzia: energia berritua eta estimua

Langileek bidaiarekin gogobetetze erabatekoa adierazi zuten. Askok adierazi dute horrelako ekimenek beren eginkizun profesionalez haratago aitortzen eta baloratzen direla. Langile batek partekatu zuen: "Bidaia hau ez zen ondo pasatzeaz gain; konpainiak gure ongizateaz arduratzen zela gogorarazten zuen.

Aurrera begira: estimu kulturari eustea

Ningbo-k antzeko jarduerak antolatzen jarraitzeko asmoa du, moral altua mantentzeko eta taldeko kohesioa indartzeko. Konpainiak aitortu du langileen gogobetetzeak zuzenean eragin duela produktibitatea eta berrikuntzak, eta lan-ingurunea babestu eta aberasgarria sortzera dedikatzen da